"Punto de Cambio ha sido un apoyo fundamental para acompañar distintas
transiciones que DuPont ha tenido a lo largo de los últimos 20 años en Argentina, Chile y Uruguay. El profesionalismo, dedicación y adaptabilidad han sido características que Punto de Cambio ha puesto de manifiesto en cada trabajo que ha realizado con nuestra compañía."
Silvia Bulla, Gerente de RRRHH de DUPONT CONO SUR, Argentina
"En Punto de Cambio encontré un equipo que se compromete de manera auténtica a través de abordajes ad hoc para cada situación. Sus propuestas contemplan tanto al individuo como a sus familias. Para esto, posan su mirada sobre las fortalezas, circunstancias generales y particulares y sueños de cada persona para la cual se encuentren trabajando. Punto de Cambio nos permite pasar de tener que enfrentar una situación a poder afrontarla. Todo lo dicho, los convierte en "partners". Por todo esto, comparto un deseo personal: "ojalá que el día que inicie mi propia transición, pueda contar con ellos como soporte para atravesar el cambio""
Carolina Castro, Gerente de Gestión de Talento, DUPONT LATINOAMERICA, Argentina
"Profesionalismo, Integridad, Sensibilidad, elementos indispensables para acompañar profundos cambios empresariales que afectan al capital humano, fueron puestos en evidencia por el grupo liderado por el Lic. Alejandro Licht, ( hoy Punto de Cambio), durante el proceso de transformación de la ex EMSE en Mendoza."
Alejandro Neme, ex Gerente General de ENERGIA MENDOZA S.E , EMSE, Argentina
"Tengo muy presente el trabajo de quienes hoy integran Punto de Cambio que nos ayudó mucho en el proceso de concesión que atravesamos, a través de un Programa de Outplacement destinado a todos los trabajadores que optaron por el retiro voluntario así como a sus familias."
Walter Gutiérrez, exGerente de RRHH de ENERGIA MENDOZA S.E., EMSE, Argentina
"Punto de Cambio ha participado en el acompañamiento de transiciones ofreciendo un servicio de altos estándares profesionales y desarrollando, al mismo tiempo, relaciones interpersonales empáticas y sólidas con los participantes."
María Rita Blanco, ex Gerente de RRHH de OMEGA ART, Argentina
"Pude conocerlos en acción y en detalle y me asombró su modelo de trabajo y los resultados iniciales obtenidos con nuevos emprendedores. Ojalá hubiera más consultores como ellos."
Jorge Pazos, exCoordinador AT y AE Convenio CAME-BID/FOMIN, Argentina
"Al iniciarse el proceso de absorción había dos maneras de acompañar al personal: ofrecer un retiro voluntario y prometer un acompañamiento del estilo que el Programa, hoy dirigido por Punto de Cambio, les permitió. Cumplió los objetivos que esperábamos."
Liliana Ferrari, exGerente de RRHH de OMEGA SEGUROS, Argentina
"Punto de Cambio integra un modelo de trabajo único con una marcada humanidad en momentos críticos que, me consta, implicaron beneficios para nuestra gente y nuestra empresa."
Graciela Gauliero, ex Jefe de RRHH de IVECO, Argentina
"Punto de Cambio entendió desde un principio la importancia de la comunicación en procesos de reorganización y tercerizaciones de las empresas. Los profesionales demuestran en cada trabajo un alto nivel de compromiso y profesionalismo, comprendiendo las necesidades y transformándolas en buenos resultados para las empresas clientes"
Aldo Leporati, Partner & Managing Director, PORTER NOVELLI, Argentina
