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Punto de Cambio presents its Training Program “Towards Mindful Change” – HCC (for its acronym in Spanish) 2022
In a work environment that is at present so dynamic, changing and demanding, we have devised a new Corporate Training Program. José Vicente Cabas Alonso shall be responsible for Academic Management and Alejandro Licht for General Coordination. The Program will feature the participation of the following distinguished guest lecturers: David Wais, Nora Panchuk, Juan Carlos Continue Reading »
Written on September 1, 2022 at 11:37 PM
Categories: Destacados
“Dealing with the Crisis”
“Toda crisis tiene una parte objetiva y real que posiblemente esté ajena a nuestra voluntad. Pero también tiene una parte subjetiva y controlable: la calidad de nuestra respuesta” . Francisco Ingouville, www.materiabiz.com Analistas, economistas, periodistas, funcionarios, y podríamos seguir, pronostican el alcance de la actual crisis y se preguntan acerca de cómo nos Continue Reading »
Written on July 31, 2015 at 08:01 PM
Categories: Prensa
“In dealing with crisis always have a Plan B”
Si bien crisis y oportunidades parecen dos términos opuestos, algunos especialistas coinciden en afirmar que van de la mano. Es decir, que de toda crisis nacen nuevas oportunidades para aprovechar, lo piensan algunos economistas que, contrario a todo pronóstico, aconsejan invertir, y también especialistas en materia laboral, como el licenciado en Psicología de la Universidad Continue Reading »
Written on July 31, 2015 at 08:00 PM
Categories: Prensa
“How do you deal with job changes?”
Ayer, en el hotel NH Cordillera, los especialistas Fabián Monedero y Alejandro Licht, de la consultora Punto de Cambio, ofrecieron una charla sobre cómo enfrentar los cambios laborales y educativos que se avecinan en los años venideros. “Es necesario prepararse y capacitarse constantemente. Ofrecemos programas solamente para las asociaciones empresariales y organizaciones educativas”, señaló Continue Reading »
Written on July 31, 2015 at 08:00 PM
Categories: Prensa
“Outplacement rises with crises”
El outplacement es, dentro del área de Recursos Humanos, el servicio que más creció entre 2000 y 2001. La razón más obvia de este fenómeno es el aumento de los despidos. Pero además, a través de la reinserción de sus ex empledos, las empresas buscan mejorar su imagen frente a la sociedad y el propio Continue Reading »
Written on July 31, 2015 at 07:59 PM
Categories: Prensa
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