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Punto de Cambio Programas de Transiciones laborales y emprendedoras

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Preguntas Frecuentes

¿Cuál es la experiencia de Punto de Cambio en estos Programas?

Es muy amplia ya que desde mediados de los ´90 participamos de su diseño e implementación para Empresas ubicadas en diferentes localidades de Argentina.

¿Por qué los llaman Programas?

Porque están formados por una secuencia de intervenciones de apoyo diseñadas para generar las condiciones adecuadas que faciliten el logro de los objetivos de trabajo.

¿Pueden implementar Programas en cualquier lugar del país en donde operan?

Sí, porque nuestros profesionales del staff se trasladan a cada localidad dando inicio al Programa para luego continuar apoyando y supervisando al equipo local a cargo del mismo.

¿Qué perfil de profesionales integra el equipo de Punto de Cambio?

Psicólogos, Sociólogos, Psicopedagogos, Ingenieros Industriales y Marketing, todos con un mínimo de 20 años de actividad profesional y experiencia en este campo laboral.

¿Los Programas varían según sea la posición laboral y el número de asistentes?

Son iguales en su diseño y secuencia de actividades aunque se pueden ajustar el tipo, la cantidad e intensidad de las mismas de acuerdo al perfil y cantidad de asistentes.

¿Los Programas para muchas personas y/o que residen a una distancia considerable de la sede de Punto de Cambio, se realizan en la sede de la Empresa?

En esos casos, gestionamos una sede temporaria para desarrollar el Programa cerca del lugar de residencia de los asistentes aunque fuera de la empresa que nos contrata.

¿Por qué los Programas no se realizan en la sede de Empresa cliente?

Porque necesitamos crear ciertas condiciones para desarrollarlos que requieren que el espacio de trabajo con los asistentes esté fuera de la Empresa.

¿Por qué suelen durar 3 meses como mínimo?

Nuestros Programas tienen una duración similar a la de algunas Terapias Breves o Focalizadas, aún sin serlo, y es con esa duración que hemos logrado excelentes resultados

¿Ofrecen Programas breves o intensivos de pocos días?

Usualmente no, preferimos abordajes más extensos que nos permiten alcanzar los objetivos de trabajo permitiendo a los asistentes elaborar su situación y generar cambios.

¿Estos Programas garantizan que los asistentes alcancen los resultados esperados?

Ningún Programa los garantiza al 100 % ya que eso depende de "variables" que no controlamos, concretamente los asistentes y el propio mercado.

Entonces, ¿qué es lo que pueden garantizar de los servicios que ofrecen?

Garantizamos el perfil de nuestro equipo, la metodología de trabajo, y la generación de las condiciones adecuadas para que todo esto facilite alcanzar los resultados esperados

En Programas de Ouplacement o Reinserción laboral, ¿los usuarios deben optar entre conseguir empleo o desarrollar emprendimientos?

Los asistentes no deben optar por una alternativa excluyendo a la otra y pueden hacer uso de todas las actividades que ofrece el Programa.

¿En qué casos se considera resuelta la intervención de un asistente a cualquier Programa?

Cuando el asistente alcanzó el objetivo principal. o está vías de hacerlo próximamente aunque el Programa haya finalizado

¿Cuáles es el alcance que los Programas tienen en relación al grupo familiar del usuario?

El cónyuge e hijos adolescentes pueden asistir como soporte al usuario en caso de ser necesario y/o para participar de actividades de asesoría o capacitación que beneficien a todo el grupo familiar sin cargo alguno.

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